Weblog

EVC Makelaar en Cvites ontwikkelen de Werkervaringmonitor op basis van RemindoEVC

Met name in het noorden en oosten van Nederland is met flink veel aandacht een nieuw product gelanceerd: de Werkervaringmonitor. Het product is een initiatief van de EVC Makelaar, waarin Winter & Partners, adviseur en begeleider van organisaties op het gebied van ondernemerschap, organisatieontwikkeling en competentie-ontwikkeling samenwerkt met Cvites, aanbieder van reïntegratiediensten en loopbaandiensten.

Met de Werkervaringmonitor willen zij competenties van werkenden en werkzoekenden in kaart brengen om daarmee vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen.

De EVC Makelaar neemt een interessante positie in op de Nederlandse arbeidsmarkt. De EVC Makelaar verzorgt voorlichting, advies en workshops aan werkgevers, werkpleinen, werkcoaches van UWV WERKbedrijven en/of mobiliteitscentra en coördineert EVC-procedures bij en voor diverse erkende aanbieders.

Directeur Wim Winter had al langer de wens om een instrument in handen te hebben om competenties en mogelijkheden van werknemers en werkzoekenden snel en inzichtrijk in kaart te brengen. Met de Werkervaringmonitor, gebaseerd op RemindoEVC van Paragin, is dat instrument in zeer korte tijd gerealiseerd.

Werkervaring telt, of iemand nu een diploma heeft of niet. In de praktijk, privé of werk blijft iedereen zichzelf ontwikkelen. Daardoor bouwen we waardevolle ervaring op die gebruikt kan worden voor de eigen loopbaan. Veel deelnemers aan de arbeidsmarkt hebben geen diploma of hun diploma sluit niet meer aan op de eisen van de arbeidsmarkt. Werkgevers hebben behoefte aan een helder inzicht in het actuele vaardigheidsniveau van hun werknemers. En werknemers en werkzoekenden zijn gebaat bij een zo volledig mogelijk beeld van hun competenties en mogelijkheden.

Met de Werkervaringmonitor wordt als het ware een foto genomen van iemands (werk)ervaring en competenties. Deze kan vervolgens langs een meetlat worden gelegd, bijvoorbeeld een functieomschrijving of competentieprofiel.

Hierdoor is snel te zien hoe competent de betreffende persoon is voor een functie, en wat er eventueel nog verder ontwikkeld kan of moet worden. Hiermee wordt snel inzicht gegeven in iemands mogelijkheden, waarmee de Werkervaringmonitor volledig aansluit bij het Ervaringsprofiel (EVP) zoals dit door het UWV en op de arbeidsmarkt wordt gehanteerd.

Meer weten?

Neem dan contact op met Wim Winter van Winter & Partners of Anneke Hemmen van EVC Makelaar.