Nieuw: EVC-light! In circa drie uur zicht op loopbaanmogelijkheden of een advies over scholing

Op verschillende niveaus worden maatregelen getroffen om de gevolgen van de kredietcrisis op te vangen, zoals de Regeling Werktijdverkorting en het opzetten van mobiliteitscentra om talent, vakmanschap en ervaring te behouden. Kenteq biedt, naast de reguliere EVC-procedures, met het nieuwe instrument EVC-light® een handvat om snel in te kunnen spelen op deze problematiek. Zowel de gewone EVC-trajecten van Kenteq als de EVC-light trajecten zijn ontwikkeld op basis van RemindoEVC, een instrument wat door steeds meer kenniscentra en ROC's ingezet wordt om EVC vorm te geven.

EVC staat voor Erkenning van Verworven Competenties. Via EVC-procedures kunnen mensen hun (werk)ervaring omzetten in concreet loopbaanadvies of algemeen erkende diploma's.

EVC biedt daarmee de erkenning, waardering en verdere ontwikkeling van wat iemand waar dan ook heeft geleerd: op school of tijdens studies en cursussen, maar bijvoorbeeld ook op de werkplek, tijdens hobbies of thuis.

EVC-light: dè oplossing voor scholingsvragen

Normaal vergt een EVC-procedure een redelijke tijdsinspanning van de deelnemer, om middels verschillende instrumenten en activiteiten vaardigheden, kennis en een goede houding aan te tonen.

Mede gezien de huidige economische uitdagingen, ontstond de vraag naar methoden om sneller inzicht te krijgen in de mogelijkheden die werknemers hebben op basis vna hun verworven kennis en vaardigheden.

Om die vraag van een concreet antwoord te voorzien, heeft Kenteq, in samenwerking met Paragin en op basis van RemindoEVC, een instrument ontwikkeld wat de oplossing biedt: EVC-light®. Dit instrument biedt snel antwoord op vragen over loopbaanontwikkeling, carrièreperspectieven, het nut van een volledige EVC-procedures en gerichte scholingsadviezen.

Snel inzicht in kennis, kunde en perspectieven

EVC-light® biedt werkgevers:

Inzicht in welke kennis aanwezig is en wat nog ontbreekt. Vragen die beantwoord worden zijn hoe medewerkers blijvend breed inzetbaar blijven in tijden van verandering, en hoe een optimale aansluiting bereikt wordt tussen het aanbod van scholing en de kwaliteiten en scholingsvragen van werknemers?

EVC-light® biedt werknemers:

Antwoord op de vraag wat men in huis heeft. Geen gekke vraag, want men kan vaak pronken met meer kwaliteiten dan de diploma's laten zien. Met EVC-light investeert de werknemer niet alleen in zichzelf maar ook in de toekomst van het bedrijf waar men werkzaam is.

EVC-light® is hiermee een procedure die in een zeer kort tijdsbestek, circa 3 uur, leidt tot een onafhankelijk deskundig opleidings- of scholingsadvies.

EVC-light als brede oplossing

Diverse partijen hebben zich inmiddels aangesloten bij Kenteq om EVC-light tot hèt instrument te maken om snel inzicht te krijgen in het rendement van kennis en kunde.

Voor inhoudelijke informatie over EVC-light®, de methodiek en de toegevoegde waarde kunt u contact opnemen met Remco Pakker van Kenteq via telefoonnummer 035 750 45 15 of met Jeroen Bakker van Paragin, via 0341 37 07 01. Of bezoek EVC-light.nl.